La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social aprobó el Programa Crédito Fiscal correspondiente al año 2025, destinado a fomentar el empleo y la formación profesional, mediante la Resolución 437/2025 publicada este jueves en el Boletín Oficial.
De esta manera, el área dependiente del Ministerio de Capital Humano estableció los objetivos, cupo de crédito fiscal a afectar, líneas de acción y procedimientos para la ejecución del crédito fiscal disponible durante el corriente año.
La normativa establece que el mencionado plan “tendrá por objetivo fortalecer las competencias laborales de trabajadores ocupados y las condiciones de empleabilidad de trabajadores desocupados para mejorar sus posibilidades de inserción laboral e incrementar la productividad y la competitividad de las empresas y de las cooperativas de trabajo”.
El cupo total de crédito fiscal para este año se fijó en $400 millones, el cual será distribuido por regiones del país en base a la cantidad de empresas activas con cuatro o más empleados en cada región.
Al programa pueden acceder micro, pequeñas y medianas empresas según clasificación SEPyME, grandes empresas y cooperativas de trabajo, presentando una propuesta de capacitación. No podrán participar las empresas o cooperativas que se encuentren incluidas en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
En caso de que la propuesta sea aprobada, se deberá dar inicio a la ejecución y una vez completada se realizará la rendición económica, que si es aprobada habilitará la emisión de un Bono Fiscal a favor de las empresas y/o cooperativas de trabajo responsables para cancelar obligaciones impositivas nacionales
El monto máximo financiable por propuesta varía según el tipo de entidad. Las MiPyMEs y cooperativas pueden financiar hasta el 30% de la masa salarial o retornos de los últimos 12 meses, con un tope de 6 millones de pesos, mientras que las grandes empresas pueden financiar hasta el 0,8% de su masa salarial, también con un tope de 6 millones.
Las propuestas podrán ampliarse hasta un total de 10 millones de pesos cuando incluyan acciones dirigidas a trabajadores desocupados y/o realicen acciones sobre organismos de la cadena de valor.
Las capacitaciones podrán llevarse a cabo en modalidad presencial, virtual sincrónica, semipresencial o virtual autoasistida, con una carga horaria de entre 8 y 120 horas. Las propuestas podrán ser de formación cerrada (a medida de la empresa) o abierta (de oferta general). No se admitirán cursos terciarios, de grado o posgrados.
El programa permite incluir la adquisición de equipamiento para instituciones formadoras, siempre que no supere el 50% del presupuesto del curso y que el material permanezca afectado a la formación por al menos cinco años.
