Buenos Aires, 27 de noviembre (NA)– El gobierno municipal de Pilar, encabezado por Federico Achával, avanza en una doble agenda que combina innovación tecnológica y política salarial. Por un lado, la comuna confirmó que se incorporó al programa “Desafío IA 10MIL”, impulsado por la Red de Innovación Local (RIL) con el apoyo de Google, con el objetivo de aplicar inteligencia artificial a la planificación y gestión de políticas públicas.
Según supo la Agencia Noticias Argentinas, la herramienta de IA de RIL fue diseñada específicamente para gobiernos locales, con la promesa de ayudar a planificar, analizar y tomar decisiones de manera más eficiente en áreas como obras, servicios urbanos, salud y desarrollo social. “Desde Pilar asumimos el compromiso de promover la innovación formando parte de una red de ciudades que aprenden, colaboran y lideran el cambio”, señalaron desde el Ejecutivo.
En paralelo, el municipio anunció un nuevo aumento del 5% para los trabajadores municipales, que se hará efectivo sobre los salarios de noviembre y eleva la recomposición total de 2025 al 42%, de acuerdo con el esquema acordado con los gremios locales. El incremento se suma a las subas otorgadas durante el año y se enmarca en la negociación que Achával mantiene con los sindicatos para atenuar el impacto de la inflación en los sueldos.
Desde la comuna remarcan que, además de las paritarias, se dispuso el pago de un bono de fin de año de 150.000 pesos para el personal, como reconocimiento al trabajo durante un año marcado por la caída de la actividad y la tensión sobre las cuentas públicas municipales.
Con esta combinación de recomposición salarial e incorporación de herramientas tecnológicas, el oficialismo local busca mostrar a Pilar como un municipio que intenta sostener el poder adquisitivo de su plantel estatal sin resignar inversiones en modernización y capacitación, en línea con una agenda que se replica en otros distritos del conurbano.
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