Buenos Aires, 26 agosto (NA) – El Gobierno nacional dispuso un nuevo esquema de incrementos salariales para los trabajadores de la Administración Pública Nacional que contempla subas mensuales graduales hasta fin de año y el pago de un bono extraordinario en el mes de diciembre. La negociación generó cruces entre los dos sindicatos que representan a los empleados, UPCN y ATE.
La medida, correspondiente a la paritaria 2026/2027 del Convenio Colectivo de Trabajo General 214/06, fijó el martes un sendero de aumentos distribuidos de la siguiente manera: septiembre con 1,9%, octubre con 1,8%, noviembre con 1,6% y diciembre con 1,5%, más una suma fija por única vez de $80.000.
El anuncio volvió a exponer la fractura en la representación gremial del sector público. Mientras UPCN firmó la propuesta, ATE la rechazó de forma categórica al considerar que los porcentajes se ubican por debajo de la inflación proyectada y consolidan la pérdida del poder adquisitivo.
Desde UPCN destacaron que, al contemplar los ajustes liquidados desde junio pasado, el incremento acumulado para el periodo junio-diciembre de 2026 alcanzará el 14,08%. Además, resaltaron que las cifras pactadas se trasladan a los ítems como presentismo, viáticos, suplementos, jardín maternal. “La paritaria estatal empieza en junio, entonces de junio a diciembre ya existe una pauta de crecimiento”, indicaron.
Agencia NA
